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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域分公司及門店零售管理工作，達成經(jīng)營目標；
2、開展區(qū)域市場經(jīng)營規(guī)劃相關(guān)工作，結(jié)合區(qū)域市場特點和門店實際情況，綜合新老貨達成情況，制定適合分公司及門店營運和營銷的計劃和方案，分配并追蹤銷售指標達成；
3、執(zhí)行并監(jiān)督分公司及零售門店年、季、月kpi考核項及預(yù)算費用情況，確保銷售指標、經(jīng)營利潤、費用使用達到目標；
4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，包括同店增長、目標達成、盈利情況等；了解其達成及主要差距原因，并對未來情況進行預(yù)測進銷存分析、指導(dǎo)促銷活動方案的制定，跟進區(qū)域銷售指標的達成；及時跟進業(yè)績未達成分公司及門店的改進和調(diào)整，重點關(guān)注改進措施，追蹤落實執(zhí)行，確保分公司及門店經(jīng)營達標；
5、按照品牌價值和服務(wù)標準，保證管轄區(qū)域內(nèi)的分公司及門店能夠始終如一的給進店的客人提供高標準的客戶體驗。
6、團隊管理：給予團隊伙伴期望與指引，保證各項工作順利開展?，維護團隊穩(wěn)定性，確保分公司及門店管理者梯隊儲備，創(chuàng)造良好工作氛圍及凝聚力
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上品牌服裝直營門店區(qū)域管理經(jīng)驗，35周歲以下；
2、對數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行策略制定及調(diào)整
3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；
4、工作積極主動，擅長團隊管理，務(wù)實性強，能適應(yīng)出差；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強