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該崗位薪資制度為底薪+提成形式，待遇好?。。ǖ仔?000~8000元，視工作能力額定，提成1kva1元，平均每個項目提成約2500元，平均一個月項目量4~6個）
項目由老板談判，該崗位需要配合老板與對方進(jìn)行項目對接，客戶源穩(wěn)定世界500強(qiáng)，業(yè)績穩(wěn)定。

*最低要求：要求降低到精通cad圖紙，做過配電柜，溝通能力及項目管理能力良好（最好具備電工證，方便進(jìn)出客戶廠房）

具體的崗位職責(zé)：
1.項目規(guī)劃與執(zhí)行:需要制定詳細(xì)的項目計劃，包括時間表、預(yù)算和資源分配等。在項目執(zhí)行過程中，需要監(jiān)控項目的進(jìn)度，確保項目按計劃進(jìn)行，并在必要時進(jìn)行調(diào)整。
2.溝通與協(xié)調(diào):需要定期與各方溝通項目進(jìn)展，解決可能出現(xiàn)的問題，并確保所有相關(guān)方對項目有清晰的理解和期望。
3.風(fēng)險管理:項目經(jīng)理需要識別項目中的潛在風(fēng)險，并制定應(yīng)對策略。他們需要密切關(guān)注項目進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)并處理風(fēng)險，以確保項目成功。
4.項目收尾與評估:在項目結(jié)束后，項目經(jīng)理需要組織項目收尾工作，包括整理項目文檔、評估項目成果和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。這些工作對于提高組織未來的項目管理能力和效率至關(guān)重要。
此外，項目經(jīng)理還需要關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的項目管理知識和技能。他們還需要與其他角色緊密協(xié)作，如組織經(jīng)理、主題專家和商業(yè)分析人員等，以確保項目的成功實(shí)施。