職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；制定和完善人事
行政相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司
招聘工作，包括
招聘計(jì)劃制定、發(fā)布
招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等，并確保
招聘工作的及時(shí)性、流程的公正性和透明度；
3、負(fù)責(zé)員工錄用、入職、離職、考勤、績(jī)效實(shí)施、福利管理等，確保公司人事管理的規(guī)范性和透明度；
4、負(fù)責(zé)員工
培訓(xùn)工作，包括
培訓(xùn)計(jì)劃的制定、
培訓(xùn)講師的安排、
培訓(xùn)記錄的收集等；
5、負(fù)責(zé)
員工關(guān)系維
護(hù)工作，包括員工信息的管理、員工問(wèn)題的處理等，以確保員工與公司之間的良好關(guān)系，提高員工對(duì)公司的滿意度和忠誠(chéng)度；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的人事檔案，包括員工檔案的整理、歸檔、查詢(xún)等，確保人事管理的規(guī)范性和高效性；
7、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的
采購(gòu)與分發(fā)、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等
行政工作；
8、負(fù)責(zé)
其他人事及
行政事務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。
要求：
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷, 制造業(yè)相類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備5年及以上
人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的
人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)政策；
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、公文能力及問(wèn)題解決能力；能夠?qū)镜娜耸?a href="/zhaopin?q=行政" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="行政">行政
數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
4.具備良好的職業(yè)道德操守, 責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
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