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一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如文件起草、信息整理、會議安排等日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境有序；
負(fù)責(zé)對接環(huán)保部門，辦理環(huán)保審批、監(jiān)測、驗收等相關(guān)手續(xù)，整理并歸檔環(huán)保資料。
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等；
負(fù)責(zé)組織公司團建、培訓(xùn)等活動，各部門之間的溝能協(xié)調(diào)，傳遞信息并跟進(jìn)落實，維護良好的辦公氛圍。
負(fù)責(zé)日常單據(jù)的收集、整理與傳遞，確保單據(jù)完整、流程合規(guī)，及時對接總公司及相關(guān)部門；
處理日常各項支出業(yè)務(wù)，嚴(yán)格審核支出憑證，保證支出記錄完整、準(zhǔn)確；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，40周歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的文字功底和溝通能力，熟練使用辦公軟件，做事積極主動，有較強的執(zhí)行力。
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三、福利待遇：
包吃，年終紅包，工齡工資，高溫補貼，發(fā)放工作服，外地員工每年可享受報銷一次返鄉(xiāng)路費。